Verlofsparen nog weinig gebruikt bij gemeenten

In dit artikel:

Verlofsparen wordt in de gemeentelijke sector nog maar beperkt gebruikt, blijkt uit een evaluatie van de regeling die in 2022 werd ingevoerd in de cao Gemeenten en de cao SGO. Werknemers kunnen hiermee bovenwettelijke vakantiedagen opsparen zonder dat die vervallen, om ze later in te zetten voor bijvoorbeeld eerder stoppen met werken, minder uren draaien richting pensioen of een betere werk-privébalans. De regeling is bedoeld om medewerkers meer regie te geven over hun loopbaan en om vitaliteit en levensfasegericht werken te ondersteunen. In de praktijk blijft het gebruik echter achter door onder meer hoge werkdruk, beperkte spaarruimte, financiële afwegingen en lastige uitvoering voor werkgevers. Volgens het onderzoek is verlofsparen wel nuttig, maar pas echt effectief als de regeling bekender, eenvoudiger en flexibeler wordt.