Verlofwet gaat Wazo vervangen - vereenvoudiging verlofstelsel

In dit artikel:

De Nederlandse verlofregels worden binnenkort ingrijpend vereenvoudigd via een nieuwe Verlofwet, die de huidige Wet arbeid en zorg (Wazo) moet vervangen. De aanleiding voor de herziening is dat het stelsel sinds 2001 steeds verder is uitgebreid met losse regelingen, waardoor het voor werknemers, zelfstandigen en werkgevers onoverzichtelijk is geworden. Ook het SER-advies *Balans in maatschappelijk verlof* uit 2023 onderstreepte dat probleem.

In het wetsvoorstel worden voorwaarden en aanvraagprocedures van verschillende verlofvormen zoveel mogelijk gelijkgetrokken, terwijl de duur en uitkeringshoogte in grote lijnen gelijk blijven aan de huidige situatie. Vooral voor ouders worden de formaliteiten eenvoudiger: veel regelingen krijgen bijvoorbeeld eenzelfde opnametermijn van een half jaar en vergelijkbare meld- en aanvraagregels. Daarnaast komt er een loonvervangende betaling, zodat werknemers tijdens verlof met recht op uitkering geen inkomensgat meer hebben; werkgevers moeten die betaling periodiek uitkeren volgens de normale looncyclus.

De internetconsultatie voor het voorstel loopt tot 10 augustus 2026.