'Vermetten zoekt primair teamplayers'

In dit artikel:

De functie van salarisadministrateur is de afgelopen jaren verschoven van een vrij solistische taak naar een meer teamgerichte en deskundige rol. Jorrit Jansen, manager Salaris bij Vermetten Accountants en Adviseurs, zegt dat het beroep versplinterd is naar complexere werkzaamheden en dat Vermetten daarom vooral zoekt naar teamspelers met motivatie en gevoel voor cijfers. Binnen het kantoor heerst een cultuur van onderlinge ondersteuning: collega’s vangen ziekte of pieken samen op en geven open feedback om als team te verbeteren.

Vermetten is bijna een jaar partner van Salarispro; Jansen en HR-directeur Daniël Alfrink overleggen circa viermaal per jaar met andere partners om ervaring en kennis uit te wisselen. Het partnerschap dient vooral om gezamenlijk nieuwe salarisprofessionals te werven en op te leiden. Via Salarispro is bijvoorbeeld zij-instromer Myra van der Koelen aangetrokken: zij heeft een financiële achtergrond, veel enthousiasme en leervragen die haar ontwikkeling versnellen. Jansen benadrukt dat zulke zij-instromers wel intensieve begeleiding nodig hebben — in de eerste maanden soms vier uur per dag — maar dat die investering zich terugbetaalt.

Tot slot werkt Salarispro eraan het vaklandschap nationaal zichtbaarder te maken; Jansen heeft vertrouwen in de verdere uitrol onder leiding van onder meer Cas Bakker en Janita Klomp.