Wajong-uitkering kan stoppen na 5 jaar werken: wat kan werkgever doen?

In dit artikel:

Werkgevers met een werknemer die een Wajong-uitkering ontvangt moeten rekening houden met nieuwe UWV-controles vanaf 1 januari 2026. UWV beoordeelt dan maandelijks of aan drie voorwaarden wordt voldaan; als alle drie van toepassing zijn, stopt de Wajong-uitkering en eventueel het bijbehorende garantiebedrag.

Belangrijk voor werkgevers:
- Als de werknemer voorzieningen of ondersteuning nodig heeft om te kunnen werken, zorg dat die via UWV zijn aangevraagd en toegekend. Ondersteuning die niet via UWV is geregeld (bijvoorbeeld een externe jobcoach zonder UWV-aanvraag) telt niet mee en kan verlies van de uitkering tot gevolg hebben.
- Vraag de voorziening samen met de werknemer aan via de UWV-pagina Ondersteuning bij werk of onderwijs; de aanvraag moet uiterlijk 23 december 2025 binnen zijn bij UWV.

Tijdlijn voor werknemers:
- Werknemers die al langere tijd werken ontvangen een brief van UWV en worden tussen 2 oktober 2025 en 31 maart 2026 gebeld voor een gesprek.
- Uiterlijk 31 mei 2026 volgt de beslissing per brief. Als de uitkering blijft lopen, blijft UWV maandelijks controleren.

Bij vragen na de UWV-brief kan de werknemer worden doorverwezen naar UWV; die kijkt dan welke hulp het meest passend is. Het is verstandig dat werkgevers tijdig samenwerken met de werknemer om aanvragen en bewijsvoering op orde te hebben.