Wat is de impact van de Salarisprofessional van het Jaar-verkiezing?

In dit artikel:

De verkiezing Salarisprofessional van het Jaar zet de vaak onzichtbare professionals achter het salarisproces in de schijnwerpers en heeft concrete gevolgen voor mensen, teams en organisaties. Het is een jaarlijkse erkenning die laat zien hoe bepalend goed salariswerk is voor het functioneren van bedrijven: zonder correcte en tijdige uitbetalingen stokt veel.

Voor genomineerden en winnaars betekent de titel erkenning van vakmanschap en inzet, vaak met een carrière- en zelfvertrouwenboost tot gevolg. Hun zichtbaarheid maakt hen rolmodellen, stimuleert collega’s om te groeien en toont welke expertise het salarisvak vereist. Dat heeft ook een positief effect op de teamcultuur: nominaties en prijzen worden gezamenlijk gevierd, wat de verbondenheid, motivatie en betrokkenheid op de werkvloer verhoogt — in lijn met onderzoeken naar het belang van waardering.

Organisaties plukken voordeel wanneer een salarisprofessional in de spotlights staat: het versterkt employer branding en laat zien dat ontwikkeling en kwaliteit serieus worden genomen, een pluspunt in een krappe arbeidsmarkt. Door winnaars en finalisten publiek te promoten via social media, vakmedia en evenementen neemt de zichtbaarheid van het vak toe en verbetert het imago van salarisadministratie.

De verkiezing wordt mogelijk gemaakt door hoofdsponsoren FITZ, Loket.nl en Nmbrs, met YouServe als sponsor en partners Markus Verbeek Praehep, Associatie voor Examinering, NIRPA en Salaris Vanmorgen. Iedereen kan meedoen aan het proces: nomineren is een directe manier om invloed uit te oefenen en het vakgebied vooruit te helpen.