Wat payroll ons leert over afsluiten en opnieuw beginnen

In dit artikel:

Salarisadministrateurs draaien niet één keer per jaar een balans op, maar doen dat maandelijks: elke afhandeling van de loonrun is als een mini-jaarafsluiting. Eva Boschman (Senior Business Consultant / Recruiter bij Strictly People) gebruikt oudjaarsdag als metafoor om het ritme van payroll te illustreren: afsluiten, fouten herstellen, rapporteren en vervolgens opnieuw beginnen. Belangrijke handelingen zoals de loonaangifte moeten op tijd en correct worden ingediend, en eventuele ontdekkingen uit de vorige maand verwerkt in de volgende ronde.

Dat werk is een constante cyclus van kleine verbeteringen: waar iets misging wordt bijgeschaafd, waar het goed ging wordt rust en vertrouwen geleverd. Boschman benadrukt dat payroll daardoor nooit “af” is — het vak vraagt continu bijblijven en procesoptimalisatie — en dat salaristeams daardoor veel verdienen: erkenning voor het waarborgen van tijdige betalingen en naleving van regels.

In haar blogserie (verschijning tweewekelijks) beschrijft Boschman wat ze in de praktijk tegenkomt op de arbeidsmarkt voor salarisadministratie. Wie interesse heeft in vacatures of contact wil, kan terecht bij Strictly People of rechtstreeks bij haar.