WAZO-uitkering en verloonde uren: hoe zit het?

In dit artikel:

Werkgevers hebben de optie om de WAZO-uitkering, die aanvullend geboorteverlof en/of betaald ouderschapsverlof dekt, rechtstreeks door het UWV aan werknemers te laten uitkeren. Dit roept vragen op over hoe de verloonde uren in deze situatie moeten worden geregistreerd. Wanneer het UWV de uitkering direct naar de werknemer overmaakt, is het belangrijk dat er bij verloonde uren ‘0’ wordt ingevuld, en dat de code voor de inkomstenverhouding op ‘code 31’ wordt gezet.

Het UWV kent deze verloonde uren via een interne procedure toe aan het arbeidsverleden van de werknemer. In geval van onbetaald verlof, waar een WAZO-uitkering aan verbonden is, mag deze uitkering geen invloed hebben op het aantal verloonde uren, zodat de reguliere uren aangegeven kunnen worden.

Als de werkgever zelf de WAZO-uitkering aan de werknemer betaalt, moet de werkgever de reguliere verloonde uren opgeven die betrekking hebben op de uitkering. In dit geval verschijnt er geen dubbele registratie, omdat het UWV geen verloonde uren toekent. Dit systeem zorgt ervoor dat er bij directe betalingen van het UWV geen dubbelingen in de registratie van verloonde uren optreden, en is bedoeld om de administratie te vereenvoudigen voor zowel werkgever als werknemer.