Werknemers kunnen niet werken door warmte: kan werkgever WW aanvragen?

In dit artikel:

Werkgevers kunnen in sommige gevallen WW wegens onwerkbaar weer aanvragen als werknemers door extreem warm weer niet kunnen werken. Of dat mag, staat in de cao. De melding moet op de warme dag zelf vóór 10.00 uur via het werkgeversportaal van UWV worden gedaan. Tijdens onwerkbaar weer betaalt UWV 75% van het loon; na twee maanden daalt dat naar 70%. In veel cao’s vult de werkgever dit aan tot 100%. De uitkering begint pas na eventuele wachtdagen, waarbij de werkgever het loon zelf doorbetaalt, en stopt zodra het werk weer kan worden hervat. Voor hitte gelden de regels voor ‘andere weersomstandigheden’: daarbij zijn er maximaal twee wachtdagen per kalenderjaar. Bij vorst, ijzel en sneeuwval gelden twee wachtdagen per winterseizoen en bij langdurige regen 19 wachtdagen per kalenderjaar.