Werknemers raadplegen over regels gezond en veilig werken vanaf 1 juli 2026

In dit artikel:

Vanaf 1 juli 2026 moeten alle werkgevers in Nederland, groot én klein, hun werknemers actief raadplegen over het arbobeleid. Die verplichting geldt door een wijziging van artikel 12 van de Arbowet en maakt medezeggenschap over gezond en veilig werken nadrukkelijker onderdeel van het beleid op de werkvloer.

In de praktijk loopt dat vaak via de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging. Bedrijven zonder OR of PVT, of organisaties met minder dan tien werknemers, moeten medewerkers voortaan rechtstreeks betrekken. De wet verduidelijkt bovendien dat dit niet alleen gaat over algemene veiligheidsregels, maar over alle onderwerpen die invloed hebben op de arbeidsomstandigheden, zoals preventie, risico’s en de manier waarop werk gezond kan worden ingericht.

Werknemers krijgen daarmee ook meer ruimte om zelf voorstellen te doen en advies te geven over arbozaken. Tegelijk krijgt de Nederlandse Arbeidsinspectie extra mogelijkheden om te controleren of werkgevers zich aan deze regels houden en om in te grijpen als dat niet gebeurt.

De aanpassing brengt de Nederlandse wetgeving beter in lijn met Europese regels over veiligheid en gezondheid op het werk.