Werkvermogen werknemers onder druk: moeite om duurzaam inzetbaar te blijven

In dit artikel:

In Nederland heeft circa 18% van de werknemers in 2024 een matig tot slecht werkvermogen, blijkt uit de nieuwste Work Ability Index (WAI)‑rapportage van branchevereniging OVAL. De gemiddelde WAI‑score daalt licht naar 40,5 (schaal 7–49). Lager opgeleiden, oudere werknemers en sectoren als detailhandel, vervoer en vastgoed scoren opvallend lager. Een verminderd werkvermogen hangt samen met frequenter en langduriger verzuim, en vormt daarmee een risico voor zowel productiviteit als welzijn.

De WAI meet de fysieke en mentale capaciteit om nu en in de toekomst te werken, gebaseerd op het ‘Huis van Werkvermogen’ — een model dat gezondheid, competenties, motivatie en werkomstandigheden ziet als onderling verbonden factoren. OVAL‑directeur Karin Hoogteijling waarschuwt dat werkvermogen “een belangrijke voorspeller voor duurzame inzetbaarheid” is en benadrukt de sterke toename van psychisch verzuim: langdurig ziekteverzuim om psychische redenen steeg de afgelopen vijf jaar met 35%. Daarnaast voelt één op de drie werknemers zich zelden vitaal; ongeveer een kwart heeft weinig vertrouwen in de toekomst.

OVAL roept werkgevers, arbodiensten, re-integratiebedrijven en jobcoaches op om de WAI actief te gebruiken voor vroegsignalering, preventie en duurzame begeleiding. Volgens Hoogteijling is een integrale aanpak nodig die gezondheid, mentale veerkracht, vaardigheden en de werkcontext tegelijk versterkt.