Wet loonkostenvoordeel nieuwe werkgever in Staatsblad gepubliceerd

In dit artikel:

De wijzigingswet op de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl), met als doel het loonkostenvoordeel (LKV) bij overgang van onderneming beter te regelen, is op 12 februari 2026 in het Staatsblad geplaatst (wet van 4 februari 2026). De inwerkingtreding gebeurt op een bij koninklijk besluit te bepalen datum; de beoogde start is 1 januari 2027. Het wetsvoorstel, onder de naam Wet loonkostenvoordeel nieuwe werkgever, werd als hamerstuk aangenomen in de Tweede Kamer (15 jan. 2026) en Eerste Kamer (3 feb. 2026).

De wet maakt duidelijk dat een doelgroepverklaring niet alleen aan een werknemer kan zijn gekoppeld maar ook aan de werkgever. Bij een fusie, overname, splitsing of rechtsvormwijziging kan een nieuwe werkgever het resterende LKV overnemen als hij voldoet aan de definitie van nieuw werkgeverschap, beschikt over een doelgroepverklaring en het voordeel aanvraagt via de loonaangifte. Hierdoor moet continuïteit van LKV voor werknemers bij bedrijfsovergang worden gewaarborgd.