Wet meer zekerheid flexwerkers en cao-bepalingen voor uitzendkrachten

In dit artikel:

De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 de Wet meer zekerheid flexwerkers aangenomen. De wet is op 15 juli gepubliceerd in het Staatsblad en wordt gefaseerd ingevoerd. Het grootste deel gaat op 1 januari 2028 in, maar de regels voor gelijke behandeling van uitzendkrachten gelden al vanaf 31 december 2026.

Uitzendkrachten moeten voor loon, vergoedingen en arbeidstijden minstens dezelfde arbeidsvoorwaarden houden als werknemers bij de inlener. Vanaf 31 december 2026 moeten ook hun overige arbeidsvoorwaarden minimaal gelijkwaardig zijn. Afwijken van de hoofdregel mag alleen via de cao van de uitzendonderneming, zoals de ABU- of NBBU-cao, en alleen als het totale pakket voor loon, vergoedingen en arbeidstijden gelijkwaardig blijft. Cao-partijen wordt daarom geadviseerd hun afspraken kritisch te controleren en waar nodig aan te passen. Dat kan bovendien de procedure voor algemeenverbindendverklaring versnellen.