Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding naar Raad van State

In dit artikel:

Werknemers moeten makkelijker van baan kunnen wisselen, en daarom scherpt het kabinet het concurrentiebeding aan. In het wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding, dat inmiddels naar de Raad van State is gestuurd, staat dat werkgevers voortaan een vergoeding moeten betalen als zij het beding inroepen. Ook wordt de looptijd begrensd tot maximaal één jaar en moet duidelijk worden vastgelegd voor welk gebied de beperking geldt.

Met deze aanpassing wil het kabinet uitvoering geven aan afspraken uit het coalitieakkoord en tegelijk de arbeidsmarkt minder stroperig maken. Het concurrentiebeding en het relatiebeding zijn bedoeld om te voorkomen dat werknemers gevoelige bedrijfsinformatie, zoals klantgegevens of bedrijfsgeheimen, meenemen naar een nieuwe werkgever. In de praktijk wordt het beding volgens onderzoek echter steeds vaker ingezet: inmiddels heeft ongeveer een derde van de werknemers ermee te maken.

Volgens het kabinet gebeurt dat regelmatig zonder sterke reden, ook bij functies waarin geen vertrouwelijke informatie een rol speelt. Werkgevers gebruiken het beding dan vooral om personeel te behouden en overstap naar concurrenten te bemoeilijken. Dat remt de doorstroming op de arbeidsmarkt. Na het advies van de Raad van State wil het kabinet het voorstel eind 2026 aan de Tweede Kamer sturen.