Wetsvoorstel wijzigt toets op re-integratie-inspanningen en WIA-voorschotregeling

In dit artikel:

Het kabinet trekt in de Voorjaarsbesluitvorming 2025 middelen uit voor een wetsvoorstel dat meerdere veranderingen in het stelsel van arbeidsongeschiktheidsuitkeringen en re-integratie regelt. Centraal staat dat het advies van de bedrijfsarts leidend wordt bij de beoordeling van werkgeversinspanningen door UWV: dat moet werkgevers meer duidelijkheid geven over hun loondoorbetalingsverplichtingen en voorkomen dat loonsancties worden opgelegd vanwege een medisch meningsverschil tussen bedrijfsarts en verzekeringsarts.

Het voorstel regelt ook dat voorschotten die mensen ontvangen terwijl zij wachten op een WIA-beoordeling niet teruggevorderd hoeven te worden. Voorts wordt de afhandeling van WIA-aanvragen versneld en vereenvoudigd, onder meer door aanpassingen in de financiering van die voorschotten: ze worden eerst uit het Arbeidsongeschiktheidsfonds betaald en na definitieve beoordeling op de juiste kostenplaats geboekt; als een voorschot wordt kwijtgescholden, blijft de last bij dat fonds.

In dezelfde wetsbundel zijn de financiering van het kwijtscheldbeleid en enkele beperkte wijzigingen in de Wajong opgenomen. Personen met een Wajong-uitkering behouden hun recht op uitkering als zij vijf jaar onafgebroken in een beschutte werkplaats hebben gewerkt en daarna met dat werk voldoende verdienen; dit geldt ook wanneer de werkgever loonkostensubsidie of loondispensatie ontvangt. Verder vervalt het garantiebedrag wanneer iemand een jaar lang geen recht op de uitkering heeft gehad.

Een internetconsultatie over het wetsvoorstel is geopend; reacties kunnen tot en met 17 november 2025 worden ingediend. Met deze maatregelen wil het kabinet onzekerheid voor werkgevers verminderen, UWV‑achterstanden terugdringen en het systeem van arbeidsongeschiktheid eenvoudiger en voorspelbaarder maken.