Wijzigingsregeling Waadi - normeis over gelijke beloning uitzendkrachten

In dit artikel:

Een wijzigingsregeling voor de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) brengt het normenkader voor uitleners in overeenstemming met de regels over gelijkwaardige behandeling uit de Wet meer zekerheid flexwerkers. De regeling vult het kader aan met eisen voor gelijke beloning en arbeidsvoorwaarden van uitzendkrachten.

Volgens het gewijzigde artikel 8 Waadi moeten uitgeleende arbeidskrachten minimaal dezelfde voorwaarden krijgen als werknemers van de inlener in een gelijke of gelijkwaardige functie. Het gaat om loon en andere vergoedingen, maar ook om regels voor arbeids- en rusttijden. De nieuwe eisen worden verwerkt in normeis 5.3 over gelijke behandeling en normeis 5.5 over een correcte loonadministratie, evenals in het inspectieschema.

De volledige bijlage met het normenkader en inspectieschema wordt opnieuw vastgesteld. Ook komt er een verplichting voor uitleners om gegevens aan te leveren waarmee de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) de leges kan differentiëren. De wijzigingen zorgen voor extra regeldruk en zijn van belang voor uitleners die een toelating of voorlopige toelating onder de Wtta aanvragen of willen behouden, en voor inspectie-instellingen die hun naleving controleren.

De regeling sluit ook aan bij de cao voor de uitzendbranche, die op 1 januari 2026 inging en al bepalingen over gelijkwaardige beloning bevat. De uitwerking is gemaakt in overleg met sociale partners en inspectie-instellingen. De internetconsultatie loopt van 8 tot en met 21 oktober 2026.