Zzp'er of werknemer? Ondernemerschap of arbeidsovereenkomst?

In dit artikel:

Hof Amsterdam oordeelde op 27 januari 2026 dat niet alle Uber-chauffeurs automatisch als werknemers aangemerkt kunnen worden; elke arbeidsrelatie moet afzonderlijk worden beoordeeld. Dit volgt op een eerdere uitspraak van de rechtbank Amsterdam in 2021, waarin wél werd geoordeeld dat Uber-chauffeurs werknemers zijn en de cao Taxivervoer van toepassing is. In hoger beroep kwam de zaak bij het hof terecht.

Voor de chauffeurs in deze procedure stelde het hof vast dat zij kenmerken van ondernemerschap vertonen en dus zzp’ers zijn zonder arbeidsovereenkomst met Uber. Het hof baseerde zich op factoren die duiden op zelfstandigheid (onder meer autonomie in uitvoering, ondernemingsrisico’s en andere zakelijke kenmerken). Tegelijk benadrukt het hof dat deze conclusie niet algemeen geldt: bij andere feiten en omstandigheden kan wél sprake zijn van werknemerschap.

De uitspraak heeft brede gevolgen voor opdrachtgevers die werken met zzp’ers in de taxi- en platformeconomie: er is geen “one size fits all”-benadering mogelijk; elke relatie verdient een individuele toets. Voor organisaties die onzeker zijn over de status van hun opdrachtnemers biedt SD Worx advies op maat. Contactmogelijkheden zoals digitaal overleg, e-mail of telefoon (+31 (0)76 750 1350) zijn beschikbaar. Fleur van Gisbergen is een van de arbeidsjuristen binnen het Tax & Legal-team van SD Worx.